本文目录

　　

1. 求职的步骤
2. 大学生求职攻略:做好这四个步骤很重要
3. 面试准备四大步骤,是哪四大步骤

求职的步骤

　　第一、写好简历，写简历要有针对性，不要写太广、太长。要精简，体现主要的能力就可以了。

　　第二、做好面试准备，通过好简历获得面试机会了，那就好好准备面试吧，去参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、照片等常规的用品之外，还应事先做些“功课”。

　　 a、准备好同所应聘的职位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，浑身上下的'所有衣着打扮均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。

　　 b、准备好同自己身份相吻合的行为规范。面试的细小行为最能说明一个人的真实情况。譬如面对一位前来就职秘书的小姐，主考官也许会让其将随身携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的生活条理性。试想一个自己包内物品都弄得杂乱无章毫无头绪，甚至连参加面试时用的笔都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有条理呢？

　　第三、塑造好形象。求职时的正式装扮，就是比较文雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶子或蕾丝的服装。如尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给主考官留下这个人太随便的印象。

　　第四、流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。如果你说话时经常用口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，会降低主考官对你的信心。

　　第五、要保持自信。一般主考官都认为应聘者应该有一定的社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想到负面的结果，如果你怯场，那么就需要充分的准备来帮助你镇定自己。

　　

大学生求职攻略:做好这四个步骤很重要

　　1.目光放长远

　　面对就业压力，大学生应以开放的眼光看待工作，立足长远，树立正确的择业观，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。要先从最基层做起，经过一定时间的自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。

　　2.合理定位自我

　　大学生如果缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生朋友需要了解自己的兴趣、所长，结合社会需求确定个人的职业方向和应聘岗位，在求职时才能做到有的放矢。

　　3.简历制作有讲究

　　在制作简历时，要根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，基本情况应一目了然，突出自身优点，切勿提出过高的薪资待遇;同时，在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

　　4.关注招聘新平台

　　除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

　　以上就是大学生求职需要的四个步骤，在此，小编也温馨提示大学生朋友们：找工作一定要通过正规的渠道，切勿相信小广告、黑中介，不要受高薪诱惑,不要向招聘单位交纳任何费用。

　　

面试准备四大步骤,是哪四大步骤

　　一种是职业能力倾向测试，可以测试一个人的性格、承受压力和挑战的能力等一系列职业特征。虽然只是作为面试中的参考因素，但往往在最后时刻对你最后的停留有决定性的影响。例如，当被问及“谁对你的职业生涯一直有重要影响？你在努力了解你的求职动机、工作经验和能力，同时，考察你的思维连贯性、语言表达能力等等。逻辑问题和智力问题。

　　这类题型经常出现在笔试中，内容多样，如脑筋急转弯、趣味数学等。主要题目是考察你的思维能力，有时候根本没有固定的答案，但关键是你的答案所体现的思维。从这个角度来看，解决的过程更重要。第三是小组面试。在这个过程中，面试官会分成几个小组来交流和介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料、讨论问题和解释问题。讨论和解释问题时可以用中文或英文。

　　可以指定几个人互相回答一部分问题，也可以指定小组中的一两个代表来解释问题。通过小组面试，可以考察考生的沟通协作能力和展示自身实力的能力。事实上，中间互相沟通的部分和最后展示的部分一样重要。其次，在参加演讲时，经常会分发一些关于公司和如何申请工作的材料，这些材料非常重要，经常可以作为面试时的背景资料。大部分人在演讲的时候都没有做笔记的习惯，但其实在最后一轮的搭档面试中，如果你能提到他曾经在演讲中说过的重点，那将会起到非常重要的作用。

　　在一般介绍的最后还有一个提问环节。如果你能提前做好准备，在充分了解公司的情况下问几个“深层次”的问题，就能给未来的面试官留下深刻的印象。在当今激烈的就业竞争中，面试场就像一个战场。只有了解自己，了解自己，我们才能取得最终的成功。应聘这份工作的经验也来自于用真刀真枪的反复演练。在上海某重点文科大学的一份就业数据中，我们发现近几年与四大签约的人数每年接近70-80人，几乎占学生总数的8%。即使没能进入“四大”，也往往能以更成熟、更自在的心态应对其他面试挑战。

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